Værdiskabelse
Krise, karriere og….. Forleden kom jeg på en interessant tanke, har du tænkt over hvordan din arbejdsplads / chef / kolleger ser på din indsats?
Er du typen der arbejder 45 timer om ugen, men ikke formår at skabe synlig værdi. I så fald bør du overveje, om du skal ændre den måde du arbejder på / de resultater du formår at fremlægge. Lønforhøjelse, jobsikkerhed osv. bunder som udgangspunkt kun i én ting – value for money! Dette er fakta, uanset om du går på arbejde i 37 timer for at få din løn – eller om du er karrieremindet.
Husk på at en kollega der reelt kun arbejder 35 timer, men som formår at skabe synlig værdi, typisk vil stå længere nede på cut-listen end førstnævnte eksempel. Herudover er mit bud at de også får en højere løn.
Og ellers – begræns omfanget af hjemmearbejde, det har altså ingen fremmende effekt på andet end størrelsen af vasketøjsbunken. jeg er ked af at sige det
This entry was posted on torsdag, november 24th, 2011 at 21:17 and is filed under Generelt. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.
